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  • 產品中心
  • 解決方案

    聯建光電傾心打造的高分可視化顯控平臺廣泛應用于公安、軍隊、交警、消防、人防、城市應急等行業的指揮中心,集合各業務系統數據信息綜合顯示,數據、圖形、圖像、視頻等信息聯動切換,及各種高分辨率地理圖像信息實時、全屏顯示等功能,真正助力各指揮中心場景實現指揮扁平化、聯動一體化、過程可視化的高效運作。

    指揮中心解決方案

    聯建光電高分可視化顯控平臺廣泛應用于智慧城市、智慧交通、智慧能源、智慧安防、智慧網絡、智慧園區、智慧黨建等行業數據中心可視化建設中,提供各類業務數據匯聚、整合分析、動態監控、閾值預警、可視操作的超高清顯示控制,為數據中心提供實時、直觀、準確的智能顯示平臺。

    數據中心解決方案

    聯建光電全媒體廣電演播室解決方案以高清LED顯示屏作為內容呈現載體,集合了虛實結合、虛擬植入、大屏包裝、在線包裝、融媒體接入、流媒體推送、數據可視化等為一體,在營造節目氣氛、烘托氣勢、信息呈現多元化、加強現場主持連線、觀眾互動方面取得質的飛越,極大地增強了信息交互性和選擇性,給觀眾以強烈的視覺震撼效果,為節目表現形式帶來全新的革命。

    聯建XR應用解決方案集成高清LED顯示大屏、攝影機追蹤系統及強大圖形處理引擎,將動作捕捉、AR、VR、5G等技術應用深度融合,使得人物或產品等真實物體沉浸于虛擬世界而無需綠幕及后期制作即可完成虛擬制作。憑借優秀的載體和專業的解決方案設計能力,聯建XR應用解決方案可應用于企業產品發布活動、遠程教學、虛擬影棚拍攝、電視演播、音樂現場、電競賽場等場景沉浸式展示,為觀眾提供別開生面的創意數字體驗。

    聯建光電為戶內外傳播場景,提供大屏+裸眼3D視頻內容的一站式專業定制方案。憑借多年LED顯示技術沉淀,突破性首創無縫曲面專利顯示技術,革新傳播載體;組建專業視頻團隊,推出專屬片源定制服務,完美呈現震撼3D畫面,提高大屏傳播有效性,成就“黃金廣告位”。

    裸眼3D顯示解決方案

    聯建光電“THE WOW”裸眼3D方案可廣泛應用于產品發布會、企業展覽展示、博物館、科技館、教育、主題娛樂等場景應用。無需佩戴特定設備、無需復雜的舞臺設計,7屏7面的“W”3D造型即可一鍵解鎖精美絕倫、酷炫震撼的多維光影力量。

    聯建光電“匯議+”智能會議整體解決方案廣泛應用于專業會議場景。借助LED顯示屏卓越的顯示效果,結合會前、會中、會后流程特點設計開發,具備簡單、高效、完整、易操作、智能化等優點,主要應用于政府、事業單位和集團企業等用戶群體各種中大型會議室、報告廳,多功能廳等,真正實現高效、便捷、智能會議。

    會議室解決方案

    聯建光電數字傳媒解決方案廣泛應用于交通樞紐戶外廣告、樓體商業創意廣告、體育賽事戶外廣告、零售店廣告等,為客戶提供了廣告播放、營造氣氛、信息傳遞、品牌宣傳、互動體驗等一系列宣傳手段,從而更有效地吸引消費者的關注,并助力品牌文化的推廣傳播。

  • 應用案例

    聯建光電戶內小間距LED顯示屏在指揮監控、智慧會議、廣電演播、展覽展示、信息服務等場景中已逐漸得到普及,憑借高清畫質、低亮高灰、超廣角顯示、納秒級響應、永不黑屏等優異特性廣泛應用于國家公共管理、公共安全、公共交通、能源、金融、IT、廣電及教育等多個行業。

    戶內LED顯示屏

    戶外大屏現已廣泛應用在各個商業廣告領域, LED顯示屏所呈現的獨特絢爛色彩、超高對比度及吸睛亮度,可盡情觸發消費者無限的想象,讓廣告及娛樂營收呈指數般上升。

    戶外大屏

    聯建光電靚麗大屏720°全景觀看。

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    聯建光電提供全年365天、每周7x24小時400電話服務(400-888-0158)支持。用戶如遇在維護或操作上的任何問題,可致電我公司400客服專線,向技術人員咨詢相關問題。

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    深圳市聯建光電股份有限公司成立于2003年,2011年成功在深圳交易所創業板上市,股票代碼300269是國內領先的LED顯示屏供應商,為國內外客戶提供中高端LED顯示設備及顯控系統的研發、制造、工程安裝和售后服務等整體解決方案。目前已發展成一個員工近1000擁有已授權國家專利400余項的國家級高新技術企業。公司先后獲得安全生產許可證、鋼結構施工資質、系統集成資質、建筑機電安裝工程專業承包叁級、電子與智能化工程專業承包貳級,并通過國軍標質量管理體系認證

    聯建光電介紹

    聯建光電深耕數字顯示設備市場,憑借豐富的LED顯示行業經驗與技術、管理團隊,已獲得“深圳市知名品牌”、“廣東省守合同重信用企業”、“中國LED行業年度影響力企業”等多項榮譽。

    led顯示屏十大品牌

    聯建光電以“陽光、奮斗、創新、感恩”的新文化理念為人才培養和發展打造良好的組織氛圍。以實現“511戰略”展開的業務調整與組織變革將極大地拓寬人才發展的空間和激勵人才潛能的開發。

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    聯建光電惠州科技園成立于2009年,建筑面積近8萬平方米,每天近1000 ㎡ LED顯示屏設計產能居世界前列。園區擁有國內先進的自動化專業生產流水線,已經形成產品規格齊全、質量優良、交期迅速的制造優勢,以優質品質領跑全球LED顯示市場。

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    聯建光電服務網絡遍布全國20多個省、市、自治區,并成立行業事業部分別針對軍事、人防、廣電教育、國企央企、能源五大行業特性,提供定制化個性化服務,縱觀全球,聯建光電在美國、日本、荷蘭、迪拜等全球12個國家設立營銷服務中心,并配備百余人的工程銷售服務團隊提供本地化服務,為客戶提供專業LED顯示系統應用解決方案。

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LED顯示屏企業 |管理如何變得有成效?

2017-06-12 7910

 
有效的管理者重視個人和組織的貢獻

  作者認為重視貢獻就是重視有效性,有效的管理者不是為工作而工作,而是為了成果而工作。有了貢獻導向,才能把成員的個體目標統一到組織目標之下,協調好組織內部的關系,促進內部有效溝通,將管理者自我的行為與組織的目標和績效結合在一起,最終促進組織績效的提升。

 

  實際工作中,有些人重視勤奮而忽略成果,喜歡強調職權而缺乏貢獻意識。企業分工專業化后,人們容易把目標簡單地定位在本崗位上,沒有全面考慮所做的工作對企業的貢獻。長此以往,就會出現本位主義和推諉扯皮。一個組織要存在,需要其成員為其做出貢獻。組織對成效的要求一般有三個方面:直接成果、樹立新的價值觀、培養人才。著眼于直接成果,管理者應對貢獻作出承諾和努力,組織好各方面力量運轉,做出有成效的貢獻;著眼于樹立價值觀,管理者須幫助同事提高認識水平,形成更高的眼光,激發成員為組織貢獻的熱情,使組織保持活力;著眼于培養人才,他們必須挖掘人才培養工作中的潛力,外加更高的要求,為企業以后的生存和發展打好基礎。

 

  管理者和執行層面都考慮到管理的貢獻性,會促使管理行為產生很強大的作用。

 
有效的管理者善于用人所長

  用人所長是組織工作是否有效的關鍵,充分發揮人的長處是組織存在的重要目的。有效的管理者善于利用長處,包括自己的長處,上司的、同事的,以及下屬的長處,共同完成任務。有效的管理者知道,只有長處才能產生成效,抓住短處只會造成問題,因而會自覺地把每個人,包括他自己都視為可開發的機會。他們明白,之所以用人,是用人來做事,而不是用人來投上級所好。幾乎所有的管理者都會說自己很注意用人所長,不會故意去用人所短。但可惜的是,有些管理者未能如愿,沒有發揮出人的長處。

 

  未能真正了解一個人的長處,可能是最為重要的原因之一。知人才能善任,有效的管理者用人前會問“他能干什么”。一些管理者不自覺地過多關注別人的短處,因而影響對此人的使用,而忘記了用人的最主要目的不是克服其短處,而是發揮其長處。擇人不當,因人設事,都會導致人崗不合適,引起組織的混亂。

 
有效的管理者堅持要事優先

  時間少、事情多是管理的一對矛盾。有些人善于區分輕重緩急,懂得抓大放小,有很高的效率和很大貢獻;如果胡子眉毛一把抓,忙得方寸大亂,什么事都做,又都無法投入足夠精力,實際上每件事都沒能做好。因此,有效的管理者善于集中精力,根據工作輕重緩急的程度來設定優先次序,堅持把最重要的事情放在前面先做。同時,他們保持專注,不一心二用,把所有的精力、心力集中于當前正在做的事情上來,取得好結果。

 
有效的管理者做有效的決策

  他們知道有效的決策關系到事務處理的條理和秩序,因此在綜合不同意見的基礎上作出判斷。決策時,他們注意分辨是否為“例行事件”,思考解決問題的正確方案,研究執行措施,確保決策能變成可以貫徹的行動。執行過程中,他們重視反饋,檢驗決策是否正確或有效。從本質上說,有效的決策應該是一種行動的規范。

 

    對于企業來說,組織機構就是身材和衣服的關系,身材瘦小,卻穿了一件肥碩的衣服,怎么看怎么別扭,而且還影響行動。因此企業需要對機構進行撤銷歸并,組織并組建適合企業發展的健康組織機構,適當的精簡結構,劃分好企業各個階層的職責,再據此配備勝任的員工。只有這樣,才能確保組織機構的高效運轉。

 

 

       管理者精簡機構,可以激發人們對工作的緊迫感,提高工效。因為,“人才常常是在工作多而人員少的地方冒出來的。每個人只有把自己的工作擔子加重,干著超過自己能力的工作,才能在經受困難的折磨后成為人才。”

 

 


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深圳市聯建光電股份有限公司
二〇二一年十二月二十二日